Resumen:
El objetivo básico de este estudio es determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la productividad laboral del personal técnico y suboficial que labora en la unidad de inteligencia de la FAP Lima 2020. Los métodos utilizados tienen un alcance cuantitativo, correlacional y descriptivo. El diseño del estudio fue transversal no experimental. La población se determina en función de quienes trabajaron en los servicios de inteligencia en 2020 (67 personas). La muestra fue probabilística con un total de 57 individuos. Las técnicas de recolección de datos son a través de encuestas y análisis de la literatura (revisión bibliográfica), mientras que el análisis implica analizar los resultados estadísticos obtenidos de las encuestas.
Los resultados de este estudio muestran que existe una alta y significativa relación entre la gestión de recursos humanos y la productividad laboral entre el personal técnico y suboficial que labora en la unidad de inteligencia de la FAP en Lima en el año 2020.
