"La evaluación psicosomática estandarizada frente al déficit de incorporación en el Servicio Militar Voluntario de la Fuerza Aérea del Perú"

Abstract

El objetivo de la investigación fue comprender la importancia de las experiencias de los actores o protagonistas del proceso de evaluación psicosomática estandarizada en el contexto del déficit de incorporación al servicio militar voluntario de la Fuerza Aérea Peruana en 2025. La población teórica incluye a los siguientes actores: solicitantes (aptos y no aptos), profesionales del Centro de Salud de Las Palmas (CESLP) que realizan la evaluación psicosomática, oficiales de reclutamiento, instructores de unidades de recepción y tomadores de decisiones normativas (oficiales de personal, área de doctrina/protocolos). El estudio concluye que la deficiencia en la asimilación no se debe únicamente a la falta de voluntarios, sino también a un marco de evaluación consistente y definitivo que agrava la exclusión inicial. La institución puede mejorar la eficiencia, mantener las operaciones seguras y alcanzar su máximo potencial cambiando el sistema para incluir la distinción de perfiles, la progresividad regulada y los perfiles actualizados. Esto está en línea con la mejora de los procedimientos. Se recomienda emitir una directiva a nivel de COFAP para reestructurar el "filtro" de inscripción del SMV, a fin de garantizar que DIGPE (DIREM) (reclutamiento y gestión de procesos), DISAN (evaluación psicosomática) y DIGED (formación) se integren en un único ciclo.